Hoy decidí escribirles mi recomendación de los mejores libros de emprendimiento que he leído hasta ahora, y recomendaciones para lograr leer mucho más.

Primero empecemos teniendo en cuenta que hoy la gente lee más que nunca. El problema es que leemos y absorbemos mucho contenido basura, por ejemplo: (noticias falsas, comentarios en redes sociales, chats, spam). Tenemos un problema de hiperinformacion, debemos es elegir bien a que nos suscribimos y que si leemos.

Debemos leer contenido curado, los libros son contenidos creados con mucho esfuerzo donde habita una increíble cantidad de sabiduría, descubramos algunos muy buenos:

1. Como hacer amigos e influir sobre las personas, Dale Carneggie. Sin duda uno de mis libros favoritos, libro imperdible con recetas de sabiduría y enseñanzas prácticas para aplicar en tu día a día. Es como tener un abuelo sabio en la mesita de noche.

2. La estrategia del océano azul, W Chan Kim + Reneé Mauborgne. Te ayuda a descubrir nuevos mercados y a pensar en cómo crearlos. Te presenta ejemplos de empresas que usaron la herramienta del hiper-enfoque donde mediante la cuidadosa selección de tus valores agregados, productos, servicios y mercado, puedes diferenciarte y crear nuevos mercados donde puedes reinar y no pelear con la competencia.

3. La inteligencia emocional, de Daniel Goleman. Un libro que nos ayuda a entender a nuestros colegas basado en el funcionamiento del cerebro y cómo la empatía es algo imprescindible en la función del liderazgo de una empresa. Usemos la empatía cómo una herramienta de trabajo.

4. Habla como en TED, Carmine Gallo. Si tienes que realizar una presentación ante un público, inversionistas, socios, reunion, lee este libro y entenderás cómo el storytelling te ayuda a captar la atención de tus espectadores y recetas aplicadas a las charlas más vistas y exitosas de TED.

5. Loco por emprender, Linda Rottemberg. Linda nos muestra en este libro casos exitosos de emprendimiento e historias inspiradoras. El factor motivacional y el porqué de un negocio, juegan un papel clave en el crecimiento de las organizaciones.

Más recomendaciones pronto.